Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy 

www.wsg.bydgoszcz.pl 

Wydział Nauk Stosowanych w Słupsku 

Cel studiów:

Celem Studiów jest przekazanie uczestnikom najbardziej aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, także przygotowanie słuchaczy do wykonywania zawodu specjalisty / menedżera odpowiedzialnego za zarządzanie kadrami. Z oferty mogą skorzystać również osoby zainteresowane pogłębieniem i aktualizacją wiedzy w zakresie przedmiotu studiów, które już pracują w obszarach związanych z stosowaniem prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Adresaci studiów:

Studia skierowane są do osób zatrudnionych w działach kadr firm i instytucji publicznych (prywatnych zakładów pracy, urzędów, organów administracji państwowej i samorządowej, zakładów budżetowych), osób zarządzających zasobami pracy, działaczy związkowych oraz pracodawców, którzy na co dzień stosują lub będą stosować przepisy z zakresu prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych. Ukończenie studiów może też pomóc w uzupełnieniu lub zmianie kwalifikacji i znalezieniu pożądanego zatrudnienia osobom, które dopiero zamierzają zająć się sprawami kadrowymi.

Korzyści dla studentów:

Uczestnicy studiów zdobędą niezbędne umiejętności pozwalające na zajmowanie stanowisk odpowiedzialnych za sprawy kadrowe w zakładzie pracy. Zdobędą dostateczną i praktyczną wiedzę na temat zgodnego z prawem nawiązywania i rozwiązywania umowę o pracę z pracownikami, oraz unikanie wchodzenia w spory przed sądem pracy. Ponadto uczestniczy będą mieli szansę zapoznać się z najnowszą praktyką stosowania prawa pracy, aktualną wiedzą naukową oraz orzecznictwem sądowym z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń. Praktyczny wymiar wielu zajęć pozwoli na nabycie umiejętności rozwiązywania określonych problemów powstających na linii pracownik-pracodawca. Zagadnienia z zakresu zarządzenia zasobami ludzkimi pozwolą natomiast na diagnozowanie i rozwiązywanie konfliktów pracowniczych, również w kontekście działalności związkowej. Uczestnicy studiów nabędą ponadto umiejętność rozwiązywania praktycznych problemów związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy. Wykładowcy w praktyczny sposób przekażą wiedzę i umiejętności uczestnikom swoich kursów. Aktywna i dynamiczna forma prowadzenia zajęć pozwoli również skupić się na rozwiązywaniu problemów wskazywanych na bieżąco przez słuchaczy studiów podyplomowych.

Ramowy program studiów:

  • Ogólne zagadnienia prawa pracy – źródła i tendencje rozwojowe
  • Stosunek pracy – nawiązanie, zmiana, rozwiązanie
  • Czas pracy, urlopy pracownicze
  • Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadki przy pracy
  • Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
  • Odpowiedzialność pracowników
  • Dokumentacja pracownicza
  • Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Zbiorowe prawo pracy
  • Elementy europejskiego i międzynarodowego prawa pracy
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenia zdrowotne
  • Elementy prawa podatkowego
  • Wybrane zagadnienia psychologii i etyki pracy
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Negocjacje
  • Elastyczne formy zatrudnienia, w tym umowy cywilno-prawne
  • Spory ze stosunku pracy
  • Kontrola i postępowanie kontrolne inspektora pracy
  • Seminarium dyplomowe

Forma zaliczenia studiów:

Test z wybranych zagadnień programowych
Praca dyplomowa

Liczba godzin: 210/2 semestry

Zapisz się online