Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy 

www.wsg.bydgoszcz.pl 

Wydział Nauk Stosowanych w Słupsku 

Cel studiów:

Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria oraz warsztaty) uczestnicy zarówno zostaną zapoznani z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia jej w praktyce.

Adresaci studiów:

Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale i także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.

Program studiów:

Program Studiów został tak pomyślany, aby uczestnicy otrzymali kompendium wiedzy pozwalającej w efektywny i nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach. Zagadnienia z zakresu prawa, psychologii i socjologii stanowiące podstawowy trzon wiedzy potrzebnej menedżerowi personalnemu, zostaną przedstawione jako spójna całość, co powinno umożliwić wielostronne podejście do rozwiązywania różnych kwestii pojawiających się w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.

  • Kultura organizacyjna
  • Prawne aspekty zarządzania personelem
  • Rola zarządzania kadrami we współczesnej gospodarce rynkowej
  • Organizacja i zadania działu personalnego w przedsiębiorstwie
  • Planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy
  • Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja
  • System ocen pracowniczych
  • Szkolenie i rozwój kadr
  • Motywowanie pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami
  • Profesjonalna współpraca z firmą konsultingową
  • Audyt personalny
  • Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Socjologia pracy
  • Trening interpersonalny
  • Negocjowanie i zarządzanie konfliktem w wewnętrznym środowisku firmy
  • Zarządzanie czasem
  • Budowanie zespołu
  • Marketing personalny
  • Wewnętrzne PR
  • Zarządzanie zmianą i innowacją
  • Wywieranie wpływu społecznego
  • Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce
  • Seminarium dyplomowe

Forma zaliczenia:

Egzamin końcowy
Praca dyplomowa

Czas trwania studiów: 2 sem. / 198 godz